PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVIRAS KERJA DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENGRAJIN BELVA BATIK TULIS MADURA

Produktivitas kerja pengrajin Belva Batik tulis Madura masih belum optimal. Rendahnya motivasi intrinsik dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja para pengrajin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja pengrajin pada Belva Batik Tulis Madura. Pengaruh yang akan diketahui tersebut antara lain, Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja dengan motivasi intrinsik sebagai variable intervening. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 50 responden. Metode pegumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji R2, Uji t, Uji f dan Metode jalur analisis (path analysis). Hipotesis dalam penelitian ini adalah (1) Variabel Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada pengrajin Belva Batik Tulis Madura (2) Variabel Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi intrinsik pada pengrajin Belva Batik Tulis Madura. (3) Variabel motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada pengrajin Belva Batik Tulis Madura. (4) Terdapat pengaruh tidak langsung antara Lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja melalui motivasi intrinsik sebagai variabel intervening pengrajin Belva Batik Tulis Madura. Hasil uji t variable lingkungan kerja (X) diperoleh signifikan < (alpha) 0,05 sehingga variable produktivitas kerja pada Belva Batik Tulis Madura memiliki lingkungan kerja yang berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pengrajin.