PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN BUDAYA TERHADAP KINERJA (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SARIBUMI SIDAYU)

ABSTRAK

Binti Mubasysiroh, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Budaya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Saribumi Sidayu)”. Di bawah bimbingan Dr. Muhammad Alkirom WiIdan, S.E.,M.Si.
Tujuan dari penelitian ini adalah; 1) Untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada karyawan bagian produksi PT. Saribumi Sidayu 2) Untuk mengetahui apakah budaya berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada karyawan bagian produksi PT. Saribumi Sidayu. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan sampel sebanyak 51 karyawan. Data diperoleh dari proses observasi, wawancara dan penyebaran kuisioner kepada responden, dan data analisis menggunakan regresi linear berganda untuk menjawab hipotesis. Hasil penelitian ini adalah: Uji Parsial (t) menunjukkan bahwa 1) Gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi PT. Saribumi Sidayu sebesar (4,337) > (1,677) dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,05. 2) Budaya berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi PT. Saribumi Sidayu sebesar (3,804) > (1,677) dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,05.

Kata kunci: Gaya kepemimpinan demokratis, budaya dan kinerja karyawan