ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA DAERAH KAMPUNG TAJIR SUMENEP

Penelitian ini bertujuan untuk memastikan dan menguji dampak motivasi kerja terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia di masyarakat kampung tajir Sumenep. Metode yang digunakan memanfaatkan metodologi kuantitatif deskriptif, penyelidikan ini berusaha untuk memberikan sinopsis yang komprehensif dari interkoneksi antara variabel yang diselidiki. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner /angket ,obsevasi,studi kepustakaan serta studi dokumentasi . Kuesioner dibagikan kepada 34 warga kampung tajir yang tanggapannya akan di olah dan di analisis memakai uji instrumen, analisa deskriptif, uji asumsi klasik serta analisa regresi sederhana. Hasil penelitian mengungkap bahwa motivasi kerja memliki dampak positif atau berpengaruh secara signifikan pada pengoptimalan kualitas SDM. Hal ini di tunjukkan jika variabel X meningkat atau bersifat positif dengan asumsi Motivasi kerja maka Kualitas SDM akan meningkat. Sebaliknya jika variabel X menurun atau bersifat negatif dengan asumsi Motivasi Kerja maka Kualitas SDM menurun. Jadi dapat diambil kesimpula motivasi kerja berpengaruh secara signifikan pada pengoptimalan kualitas SDM pada kampung tajir Sumenep.