ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MENENTUKAN KEPUTUSAN TENAGA KERJA MELAKUKAN MIGRASI ULANG ALIK (COMMUTING) DI KABUPATEN BOJONEGORO

Perbedaan perkembangan sektor ekonomi dan terpusatnya pertumbuhan ekonomi pada suatu wilayah dapat menimbulkan tenaga kerja melakukan migrasi ulng-alik (Commuting). Fenomena ini terjadi karena adanya faktor pendukung dan penarik baik dari daerah asal maupun daerah tujuan, pelaku migrasi memiliki harapan untuk mendapatakan penghidupan yang lebih layak guna meningkatkan taraf perekonomian keluarga. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis faktor yang dominan mempengaruhi penentuan keputusan tenaga kerja melakukan migrasi ulang-alik (commuting) di Kabupaten Bojonegoro. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survey yaitu penelitian dengan menganalisa angka-angka yang diperoleh dari hasil survey dalam bentuk penyebaran kuesioner dengan tekniki pengambilan sampel yaitu porposive sampling sebanyak 60 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penenlitian ini adalah analisis model probit yang diolah dengan menggunakan E-views. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel gaji dan jumlah tanggungan keluarga memilikirnprobabilitas tinggi terhadap keputusan tenaga kerja melakukan migrasi ulang-alik (commuting) di Kabupaten Bojonegoro, sedangkan variabel jenis kelamin, tingkat pendidikan dan jarak tempuh tidak berpengaruh atau memiliki probabilitas rendahrnterhadap keputusan tenaga kerja melakukan migrasi ulang-alik (commuting) di Kabupaten Bojonegoro.