PERAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN DALAM MENINGKATKAN KINERJA (STUDI PADA KARYAWAN DIV. PRODUKSI CV GUNUNG MAS SEJAHTERA, BANGKALAN)

Peran sistem pengendalian manajemen saat ini telah menjadi tolak ukur dalam meningkatkan kinerja perusahaan maupun dalam pemerintahan. Sistem pengendalian manajemen yang baik tentunya berawal dari sumber daya manusia yang baik pula sehingga hal ini dapat menjadi keunggulan yang kompetitif. Dalam perusahaan CV Gunung Mas Sejahtera sistem pengendalian manajemen sangat berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan, hal ini karena pekerjaan yang dihasilkan dapat dilakukan secara afektif dan efesien, selain itu, penilaian kinerja tentunya dapat menjadi acuan untuk melakukan pelatihan kepada karyawan yang memiliki kinerja rendah, bahkan dapat juga meningkatkan kinerja karyawan yang tinggi agar lebih baik lagi. Tujuan penelitian ini adalah untuk Mengetahui sistem pengendalian yang ada serta peran sistem pengendalian manajemen dalam meningkatkan kinerja karyawan yang diterapkan oleh CV. Gunung Mas Sejahtera. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan desain penelitian etnografik. Alat pengumpul data dalam penelitian ini adalah menggunakan metode wawancara, observasi aprtisipan aktif, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa sistem pengendalian manajemen sangatlah berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan, hal ini dapat ditunjukan dengan adanya sistem pengendalian manajemen, berupa struktur dan proses pengendalian manajemen yang berjalan dengan baik dalam perusahaan ini. Perusahaan juga dapat melakukan evaluasi serta revisi mengenai sistem pengendalian manajemen apabila ada yang tidak berjalan dengan baik.