TRUNOJOYO-Tugas Akhir-23042-RISKI AMALIA_ABSTRAK.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (548kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-23042-RISKI AMALIA_COVER.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (765kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-23042-RISKI AMALIA_CHAPTER 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (533kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-23042-RISKI AMALIA_CHAPTER 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (565kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-23042-RISKI AMALIA_CHAPTER 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (339kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-23042-RISKI AMALIA_CHAPTER 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (730kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-23042-RISKI AMALIA_CONCLUSION.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (283kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-23042-RISKI AMALIA_REFERENCES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (405kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-23042-RISKI AMALIA_APPENDICES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (779kB)
Abstract
Pada saat ini indonesia memiliki perkembangan bisnis hotel yang semakin berkembang salah satunya dalam bidang jasa yakni bisnis jasa perhotelan yang berkonsep pada nilai – nilai syariah. Salah satu kota yang ada di madura terdapat hotel yang berkonsep syariah ialah kota pamekasan yang mana dapat julukan gerbang salam juga memiliki bisnis usaha hotel yang berbasis syariah yaitu hotel Syariah Cahaya Berlian. Peneleti tertarik untuk melakukan sebuah penelitian melalui suatu pencarian bagaimana penerapan nilai – nilai business ethic pada karyawan hotel Syariah Cahaya Berlian serta bagaimana implementasi shariah corporate culture pada karyawan hotel syariah Cahaya Berlian.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, dengan menggunakan pendekatan deskriptif. Sehingga peniliti bisa mengetahui secara langsung objek yang diteliti. Dengan proses yang menggunakan data primer dan data sekunder untuk memperkuat hasil penelitian.
Hasil dari penelitian ini sehingga dapat disimpukan bahwa hotel Syariah Cahaya Berlian pamekasan menerapkan nilai – nilai business etich dalam menciptakan shariah corporate culture pada karyawan hotel Syariah Cahaya Berlian dengan 5 nilai – nilai dasar etika bisnis yang dimiliki karyawan dengan maksimal sehingga mampu meningkatkan pendapatan pada hotel sehingga mengalami peningkatan pada bidang perekonomian. Sedangkan implementasi shariah corporate culture pada karyawan hotel Syariah Cahaya Berlian Pamekasan dalam menjalankan bisnis yang berbasis syariah pemimpin hotel mempunyai 10 nilai – nilai budaya perusahaan yang dimiliki karyawan hotel.
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM RISKI AMALIA |
| Department | Ekonomi Syariah |
| Uncontrolled Keywords | Penerapan; nilai – nilai; etika bisnis; budaya perusahaan syariah; hotel syariah. |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Ekonomi Syariah |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 19 Oct 2026 11:57 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 16:46 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/2933 |
