Pengaruh Work-life Balance dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z di Kabupaten Gresik dengan Komitmen Kerja sebagai variabel mediasi

Penelitan ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan generasi z di Kabupaten Gresik dengan komitmen kerja sebagai variabel mediasi. Accidental sampling digunakan untuk pengambilan sampel dan di peroleh 100 untuk menjadi sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner serta pengukuran yang menggunakan skala likert. Penelitian ini menggunakan bantuan aplikasi SmartPLS (Smart Partial Least Square) untuk mengetahui pengaruh work life balance dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan generasi z di kabupaten gresik dengan komitmen kerja sebagai variabel mediasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM-PLS, analisis outer model, analisis inner model dan uji hipotesis.rnHasil penelitian ini menyatakan bahwa work life balance berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan . komitmen kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. work life balance berpengaruh terhadap komitmen kerja. Lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh terhadap komitmen kerja. Komitmen kerja tidak dapat memediasi hubungan antara work life balance terhadap kinerja karyawan. Komitmen kerja tidak dapat memediasi hubungan antara lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan.