TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20607-ABSTRAK.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (87kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20607-COVER.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (688kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20607-BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (211kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20607-BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (306kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20607-BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (308kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20607-BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (487kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20607-CONCLUSION.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (84kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20607-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (95kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20607-LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (749kB)
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitra Adiperkasa Tbk. Studi Kasus Domino Pizza Surabaya. Lokasi penelitian ini bertempat Domino Pizza Surabaya yang salah satu outlinenya berlokasi di Jl. Manyar Kertoarjo No.10, Manyar Sabrangan Kec Mulyorejo, Surabaya - 60116, Indonesia dengan waktu penelitian Juli 2020 sampai Januari 2021. Pengujian terhadap ketepatan reaksi responden dilakukan dengan membagikan kuesioner di Domino Pizza Surabaya dan merupakan karyawan dengan jumlah 36 responden.
Metode pengujian menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dengan Program SPSS for Windows Versi 24. Kesimpulan yang diperoleh bahwasannya: (a) Lingkungan Kerja tidak berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan; (b) Motivasi Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan (c) Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Dari hasil koefisien determinasi, diperoleh nilai adjusted R2 sebesar 0,611 atau 61.1%. Hal ini menunjukkan bahwa Kinerja Karyawan dapat dijelaskan sebesar 61.1% oleh variabel independen yaitu Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja. Sedangkan 38.9% variabel Kinerja karyawan dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar variabel independen penelitian ini.
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM RADEN RENNO SATRIA |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Lingkungan kerja;motivasi kerja;kinerja karyawan |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 17 Oct 2026 21:39 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:18 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/28780 |
