JAMINAN PERLINDUNGAN HAK-HAK PEKERJA DALAM UU OMNIBUS LAW CIPTA KERJA

ABSTRAK
Permasalahan yang diangkat dalam penulisan skripsi ini adalah dengan diundangkannya undang-undang omnibus law cipta kerja yang telah mengubah, menghapus atau menetapkan pengaturan baru dari beberapa ketentuan yang diatur dalam undang-undang yang telah berlaku sebelumnya salah satunya yaitu tentang ketenagakerjaan. Yang diteliti dalam skripsi ini yakni terkait pengaturan jaminan perlindungan hak-hak pekerja dalam undang-undang omnibus law cipta kerja. Metode Penelitian Hukum yang digunakan adalah penelitian hukum normatif dimana dilakukan penelitian hukum terhadap permasalahan yang mengacu kepada norma hukum dalam peraturan perundang-undangan dengan menggunakan pendekatan perundang-undangan (Statue Approach), kemudian dianalisis secara normatif kualitatif dengan cara menjabarkarkan berdasarkan norma yang ada dalam peraturan perundang-undangan. Hasil Penelitian pengaturan mengenai hak-hak pekerja dalam undang-undang omnibus law cipta kerja pada klaster ketenagakerjaan sama-sama membahas terkait hak-hak dari pekerja/buruh yang telah diatur sebelumnya dalam undang-undang ketenagakerjaan sepanjang tidak ada perubahan, tidak diatur ulang dan tidak ada kata dihapus maka pengaturan dalam undang-undang ketenagakaerjaan masih tetap berlaku, namun ketentuan yang telah diatur dalam undang-undang omnibus law cipta kerja tidak semuanya berdampak baik bagi pekerja/buruh dan banyak dampak buruknya bagi pekerja/buruh dan tidak semua peraturan yang diatur dalam undang-undang omnibus law cipta kerja telah menjamin hak-hak pekerja justru semakin banyak hak-hak pekerja yang dihilangkan dalam ketententuan undang-undang omnibus law cipta kerja.
Kata Kunci : Hak Pekerja, Perlindungan Pekerja.