AANALISIS PENGARUH RELIGIUSITAS DAN KOMPENSASI TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN BMT MANDIRI SEJAHTERA JAWA TIMUR

Tingkat ketaatan manusia terhadap agama berbeda karena dilihat dari keyakinan dan pengetahuannya. Pemberian kompensasi dalam bekerja yang sesuai impian bisa menjadi pengaruh terhadap kereligiusian maupun etos kerja seseorang karena sudah mendapatkan yang sesuai dengan targetnya. Sehingga dalam hal tersebut bisa menjadi faktor seseorang berubah dalam segi apapun. Dari situlah peranan BMT Mandiri Sejahtera menjadi faktor perubahan tidak. Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana pengaruh religiusitas dan kompensasi terhadap etos kerja karyawan BMT Mandiri Sejahtera Jawa Timur.
Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah kuantitatif. Objek penelitian ini adalah BMT Mandiri Sejahtera Jawa Timur. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan survei menggunakan media kuesioner, yang mana seluruh variabel yang digunakan diukur dengan menggunakan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi linier berganda melalui program SPSS versi 2.0.
Hasil analisis yang dilalukan berdasarkan dari uji pengaruh secara parsial (t) pada signifikansi 0,451 menunjukkan bahwa variabel religiusitas tidak berpengaruh secara signifikan terhadap etos kerja karyawan BMT Mandiri Sejahtera Jawa Timur sedangkan signifikan sebesar 0,000 pada variabel kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap etos kerja karyawan BMT Mandiri Sejahtera Jawa Timur.