PERAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA DI LINGKUNGAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA

PERAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA DI LINGKUNGAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA

Penelitian ini bertujuan meningkatkan kualitas SDM yang baik dalam penerapan anggaran DIPA Tahun 2016 dan menggunakan metode kualitatif di mana Peran Sumber Daya Manusia dalam menerapkan anggaran berbasis kinerja, dengan melakukan sosialisasi tentang penyusunan pembuatan laporan pertanggungjawaban keuangan, melakuakan koordinasi yang baik antara pelaksana kegiatan dan Ketua Prodi, melakukan pengawasan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan dan serapan anggaran. Sehingga rencana anggaran Prodi dan schedule kegiatan menjadi jelas, adanya kepastian pagu anggaran Prodi dan sesuainya kompetensi dalam memahami pengelolaan PO DIPA. Dan menjadikan baik kualitas Sumber Daya Manusia dalam pengelolaan anggaran Prodi. Hal itu mengakibatkan terlaksananya kegiatan dan realisasinya serapan anggaran Prodi secara efektif dan efisien.
Kata kunci : Anggaran, Rencana, Pelaksanaan, dan Evaluasi.