TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20447-ABSTRACT.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (65kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20447-COVER.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20447-CHAPTER I.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (122kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20447-CHAPTER II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (241kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20447-CHAPTER III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (146kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20447-CHAPTER IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (350kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20447-CONCLUSION.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (118kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20447-REFERENCES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (151kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20447-APPENDICES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (657kB)
Abstract
Penelitian skripsi ini berjudul “Tinjauan Hukum Islam Dan Hukum Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 Terhadap Perlindungan Pekerja Perempuan Pada Malam Hari)” (Studi kasus Hotel Azizah Syariah Kendari) dilatarbelakangi adanya para pekerja perempuan yang bekerja mulai pukul 23.00 -07.00 sehingga peneliti tertarik untuk mencari dan menganalisa serta bertujuan untuk menjawab pertanyaan: 1) bagaimana perlindungan pekerja perempuan pada malam hari di hotel azizah Syariah Kendari? 2) bagaimana tinjauan hukum islam terhadap perlindungan pekerja perempuan pada malam hari.
Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) dengan menggunakan metode penelitian kualitatif serta pendekatan penelitian yuridis sosiologis. Adapun sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder dengan teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode induktif.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa: 1) Berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan: hak-hak pekerja perempuan yang telah di atur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan terdapat beberapa hak-hak mereka yang diabaikan oleh pihak hotel, di di antaranya, tidak disediakan nya angkutan antar jemput, tidak sesuai nya waktu istirahat dan jam kerja yang diberikan pihak hotel. 2) jika di tinjau dari hukum islam disimpulkan bahwa: Mengenai usia kerja tidak dijelaskan secara nyata dalam al-Qur’an maupun hadits, sedangkan makanan dan juga minuman yang bergizi yang telah di atur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan telah di atur juga dalam hadits untuk memberikan pekerja/buruh hak tersebut selama mereka bekerja.
Kata Kunci: tenaga kerja , UU No 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, ayat dan hadist.
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM MUHTRIKAL SURAHMAN |
| Department | Hukum Bisnis Syariah |
| Uncontrolled Keywords | tenaga kerja , UU No 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, ayat dan hadist. |
| Divisions | Fakultas Ilmu Keislaman > S1 - Hukum Bisnis Syariah |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 17 Oct 2026 18:49 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:17 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/28101 |
