Pengaruh Penyesuaian Jam Kerja, Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Demokrasi Terhadap Kinerja SDM Di Masa Pandemi Covid-19 SDM Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Kabupaten Bangkalan.

Siti Sarifah, Pengaruh Penyesuaian Jam Kerja, Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Demokrasi Terhadap Kinerja SDM Di Masa Pandemi Covid-19 SDM Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Kabupaten Bangkalan. Dibawah Bimbingan Ibu Dr.Hj. iriani ismail. Dra.,MM.rnKemajuan organisasi dipengaruhi oleh kinerja SDM yang berada di dalamnya.Sumber Daya Manusia dan pimpinan organisasi sektor publik harus menyesuaikan dan mengikuti protokol kesehatan demi melindungi SDM yang bekerja didalamnya. Untuk itu organisasi menginginkan Sumber Daya Manusianya untuk dapat meningkatkan kinerjanya terutama dimasa pandemi pada saat ini.rnTujuan penelitian ini yaitu Untuk mengetahui apakah Penyesuaian Jam Kerja, Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Sumber Daya Manusia pada masa pandemi covid 19 di Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Bangkalan. Penelitian ini menggunakan variable Kinerja sumber daya manusia sebagai variabel dependen. Variabel independen pada penelitian ini adalah penyesuaian jam kerja, komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan. Metode pengumpulan data dengan kuisioner dan menganalisis datanya menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel penyesuaian jam kerja, komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja sumber daya manusia.rnKata Kunci: Penyesuaian Jam Kerja, Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Demokrasi