DETERMINAN TINGKAT PENDORONG MIGRASI TENAGA KERJA PADA PULAU KECIL; STUDI KASUS DI PULAU SAKALA, KABUPATEN SUMENEP

Pulau Sakala sebagai wilayah pulau kecil menghadapi berbagai keterbatasan struktural seperti minimnya lapangan kerja, pendapatan rumah tangga yang tidak stabil, kualitas infrastruktur yang rendah, serta ketergantungan pada sektor kelautan, sehingga migrasi tenaga kerja menjadi strategi adaptasi yang penting bagi masyarakat untuk mempertahankan kesejahteraan. Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi tingkat pendorong migrasi tenaga kerja dari Pulau Sakala ke luar daerah dengan menggunakan analisis regresi linear berganda terhadap variabel usia, tingkat pendidikan, status perkawinan, pendapatan rumah tangga, jumlah anggota keluarga, serta akses informasi dan jaringan migrasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan, status perkawinan, pendapatan rumah tangga, jumlah anggota keluarga, serta akses informasi dan jaringan migrasi berpengaruh signifikan terhadap dorongan migrasi, sedangkan usia tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa migrasi bukan sekadar pilihan, tetapi telah menjadi kebutuhan adaptif masyarakat dalam menghadapi tekanan sosial-ekonomi wilayah pulau kecil, sekaligus memberikan dasar penting bagi pemerintah dalam merumuskan kebijakan penguatan ekonomi lokal, peningkatan kualitas sumber daya manusia, serta pengelolaan migrasi yang lebih aman dan produktif.