PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS MELALUI MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MASA PANDEMI COVID-19 DIDIVISI VENEER PT. SUMBER GRAHA SEJAHTERA (SGS) KAB. JOMBANG

Penelitian ini membahas mengenai permasalahan yang terjadi di PT Sumber Graha Sejahtera (SGS) Kab. Jombang. Dalam penelitian ini terdapat 3 variabel yaitu beban kerja, produktivitas dan motivasi intrinsik. Penelitian ini menggunakan pendekaran kuantitatif, dengan jumlah 53 responden. Tujuan dari penelitian ini (1) untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap produktivitas didivisi veneer PT Sumber Graha Sejahtera (SGS) Kab. Jombang (2) untuk mengetahu pengaruh beban kerja terhadap motivasi intrinsik didivisi veneer PT Sumber Graha Sejahtera (SGS) Kab. Jombang (3) untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik terhadap produktivitas didivisi veneer PT Sumber Graha Sejahtera (SGS) Kab. Jombang (4) untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap produktivitas melalui motivasi intrinsik sebagai variabel intervening didivisi veneer PT Sumber Graha Sejahtera (SGS) Kab. Jombang. Hipotesis penelitian ini adalah (1) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas (2) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi intrinsik (3) motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas (4) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas melalui motivasi intrinsik sebagai variabel intervening. Adapun berdasarkan perhitungan analisis jalur bahwa (1) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas dengan nilai pengaruh 0,432 (2) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi intrinsik dengan nilai pengaruh 0,704 (2) motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas dengan nilai pengaruh 0,352 (3) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas melalui motivasi intrinsik sebagai variabel intervening dengan nilai pengaruh 0,247.