PERLINDUNGAN TENAGA KERJA YANG TIDAK MENJADI PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN DI UD. BERJAYA BINTANG SAMUDRA SPBU SEPULUH BANGKALAN

ABSTRAK
Tenaga kerja adalah manusia yang bekerja dilingkungan suatu organisasi dan memiliki hak yang harus dipenuhi oleh perusahaan, salah satu haknya adalah untuk didaftarkan di BPJS Ketenagakerjaan selaku penyelenggara jaminan sosial di Indonesia, pendaftaran tenaga kerja ke BPJS Ketenagakerjaan bertujuan untuk menjamin kesejahteraan sosial dan kepastian kerja bagi seluruh tenaga kerja, hal akan membantu memberikan rasa aman terhadap tenaga kerja dalam menjalani pekerjaan mereka sehingga mereka bisa maksimal dalam bekerja dan dapat mengguntungkan perusahaan dan pengusaha.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian hukum empiris. Adapun pendekatan yang digunakan adalah fakta yang terjadi dilapangan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tanggungjawab dan peran perusahaan terhadap tenaga kerja melindunggi tenaga kerjanya serta memberi hak-hak mereka sebagai tenaga kerja, dan mendaftarkan mereka kepada instansi yang berwenang menggurus tentang jaminan sosial bagi mereka apabila perusahaan tidak mendaftarkan tenaga kerjanya maka akan dikenakan sanksi administratif. Pemerintah juga berperan penting untuk melindunggi tenaga kerja, perlindungan tersebut dapat memberikan rasa aman kepada pekerja sehingga pemerintah membentuk program BPJS guna untuk memberikan hak-hak tenaga kerja serta memberikan perlindungan dasar untuk memenuhi kebutuhan bagi tenaga kerja dan keluarganya akibat resiko sosial.

Kata kunci: Perlindungan, tenaga kerja dan BPJS ketenagakerjaan.