pengaruh pemberian kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan cv.cerelia aksesoris dan stationary bangkalan

Gilang Reza Khasogi, pengaruh pemberian kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Cerelia Bangkalan. Dibawah bimbingan Dr. M. Alkirom Wildan,S.E., M.Si dan Drs.Ec. Mudji Kuswinarno.M.Si .
Dunia bisnis sekarang dituntut menciptakan kinerja karyawan yang tinggi untuk pengembangan perusahaan. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya. CV. Cerelia yang terletak di Bangkalan merupakan perusahaan yang bergerak dibidang penyedia alat tulis dan aksesoris menyadari pentingnya untuk meningkatkan motivasi sehingga menghasilkan kinerja karyawan yang optimal dan mencapai tujuan perusahaan yaitu meningkatkan laba.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel yang terdiri dari kompensasi finansial , kompensasi non finansial dan motivasi secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, serta untuk mengetahui variabel manakah dari kompensasi finansial, kompensasi non finansial dan motivasi yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan, untuk membuktikan hipotesis penelitian, alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan SPSS.

Hasil pengujian menunjukkan nilai Fhitung sebesar 6,851 dengan nilai signifikan Fhitung sebesar 0.001 (p<0.05) yang berarti ada pengaruh signifikan variabel kompensasi finansial langsung, kompensasi finansial tidak langsung dan kompensasi nonfinansial secara simultan terhadap kinerja karyawan pada CV Cerelia aksesoris dan stationary Bangkalan.
Koefisien determinasi berganda (R) atau R square sebesar 0.309 berarti secara bersama-sama 30,9% perubahan variabel kinerja karyawan pada CV.Cerelia aksesoris dan stationary Bangkalan disebabkan oleh variabel kompensasi finansial, kompensasi non finansial dan motivasi. Sedangkan sisanya 69,1% disebabkan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam model ini. Dari hasil penelitian ini variabel kompensasi non finansial terbukti kebenarannya yang berpengaruh dominan dengan nilai beta sebesar 0,323.