Pengaruh Cultural Value dan Psychological Empowerment terhadap Innovative Work Behavior pada Perempuan Pelaku UMKM di Kabupaten Bangkalan

Meningkatnya partisipasi perempuan dalam dunia usaha saat ini khususnya UMKM, sehingga memiliki kontribusi yang besar terhadap PDB nasional. Meski perempuan berkontribusi besar pada perekonomian, usaha mereka masih terhambat, terutama karena rendahnya inovasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh curltural value dan psychological empowerment terhadap innovative work behavior pada perempuan pelaku UMKM di Kabupaten Bangkalan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kausalitas. Sampel penelitian ini terdiri atas 272 perempuan pelaku UMKM di Kabupaten Bangakalan yang dipilih melalui teknik sampling nonprobability sampling yang berjenis sampling insidental. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner skala likert dengan lima pilihan jawaban yang memuat skala cultural value, skala psychological empowerment dan skala innovative work behavior. Analisis data menggunakan uji regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi IMB SPSS version 21 for windows. Hasil penelitian ini, mengindikasikan bahwa terdapat pengaruh cultural value dan psychological empowerment terhadap innovative work behavior pada perempuan pelaku UMKM di Kabupaten Bangakalan (F 413.008 dan sig. F 0.000 (< 0.05)) dengan kontribusi sebesar 75.4% sedangkan 24.6% dipengaruhi oleh variabel lain. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan nilai budaya dan pemberdayaan psikologis dalam mendorong perilaku inovatif perempuan pelaku UMKM.