PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA TIM ONLINE MENGGUNAKAN SEM-PLS (Studi Kasus EPD-R PT. Tigaraksa Satria grup jual beli online mainan berbasis edukasi)

ABSTRAK

PT. Tigaraksa Satria, Tbk. - Smart Family Division mempunyai beberapa grup penjualan online untuk memasarkan produk seperti grup penjualan online Idea, Gen-Q, CSC, dan lainnya. Pemasalahan yang terjadi pada grup online Gen-Q EPD-R yaitu kurangnya EPC yang qualified ini menyebabkan kinerja organisasi dalam grup online EPD-R kurang optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui apakah gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja tim dalam grup online EPD-R. Metode yang digunakan adalah SEM dengan tools Partial Least Square (PLS). Partial Least Square (PLS) adalah teknik analisis statistika multivariat dengan memprediksi pengaruh dari variabel X terhadap variabel Y serta menjelaskan hubungan teoritis diantara kedua variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh variabel gaya kepemimpinan terhadap kinerja tim terbukti signifikan dengan nilai p-value 0,05 dan pada variabel lingkungan kerja terhadap kinerja tim tidak berpengaruh signifikan karena dengan nilai p-value 0,05. Nilai koefisiensi jalur variabel gaya kepemimpinan terhadap kinerja tim memiliki nilai positif. Dimana, ketika gaya kepemimpinan meningkat maka kinerja tim juga akan meningkat. Sedangkan nilai koefisiensi jalur variabel Lingkungan kerja terhadap kinerja tim memiliki nilai positif. Dimana, ketika Lingkungan kerja meningkat maka kinerja tim juga akan meningkat.

Kata Kunci: Partial Least Square, Gaya kepemimpinan, Lingkungan kerja, Kinerja tim