Pengaruh Soft Skills, Hard Skills, Dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja (Studi Pada Mahasiswa Prodi Manajemen FEB_UTM)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh soft skills, hard skills, dan pengalaman magang terhadap kesiapan kerja pada mahasiswa manajemen angkatan 2022 Universitas Trunodjoyo Madura. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan populasi sebanyak 312 mahasiswa, dan jumlah sampel sebanyak 80 responden yang ditentukan dengan teknik probability sampling dengan metode simple random sampling. Instrumen penelitian berupa kuesioner yang diukur menggunakan skala Likert. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equating Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) menggunakan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa soft skills, hard skills, dan pengalaman magang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi pengelola pendidikan, khususnya Program Studi Manajemen, untuk lebih menekankan pengembangan soft skills dan hard skills melalui pembelajaran berbasis praktik serta meningkatkan kualitas dan relevansi program magang agar selaras dengan kebutuhan dunia kerja. Secara teoretis, penelitian ini memperkuat kajian Manajemen Sumber Daya Manusia dengan memberikan bukti empiris mengenai peran kompetensi dan pengalaman kerja awal dalam membentuk kesiapan kerja mahasiswa sebagai calon tenaga kerja.