Pengaruh Dukungan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Rejeki Manunggal Jaya

ABSTRAKrnAtikatul Ummah. 16.05.411.00009. Pengaruh Dukungan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Rejeki Manunggal Jaya. Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Budaya, Universitas Trunojoyo Madura. 2023rnPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja pada PT Rejeki Manunggal Jaya. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah pengaruh dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja pada PT Rejeki manunggal jaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan metode analisis korelasi. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah teknik total sampling yaitu teknik pengambilan sampel dimana jumlah sampel sama dengan populasi. Alasan mengambil total sampling karena jumlah populasi yang kurang dari 100. Jadi karena populasi dalam penelitian ini kurang dari 100 sehingga penelititi menentukan bahwa jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 55 orang karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan skala likert dengan dua jenis skala yaitu skala dukungan organisasi dan skala kepuasan kerja. pengolahan data yang dilakukan pada penelitian ini menggunakan bantuan aplikasi SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan nilai signifikansi dari analisis uji regresi bahwa korelasi skala dukungan organisasi dan kepuasan kerja adalah sebesar 0,563 dengan signifikansi 0,000 dari 55 responden. Diketahhui nilai R Square sebesar 0,317 atau sebesar 31,7% (dari 0,317 x 100%) nilai tersebut kontribusi yang di sumbangkan dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja. Diperoleh F=24,566 dengan signifikansi 0,000. nilai tersebut kurang dari 0,05 (0,000 < 0,05), jadi dapat disimpulkan bahwa model regresi layak digunakan karena nilai signifikansi kurang dari 0,05. Dengan demikian hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima, artinya ada pengaruh dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja pada PT Rejeki manunggal jaya. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Dukungan Organisasi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT Rejeki manunggal jaya.rn.rnKata Kunci : Dukungan Organisasi, Kepuasan Kerja, PT Rejeki Manunggal Jaya.