Pengaruh Human Relation dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sumenep

Retni Febrisasi Andari (2017), Judul penelitian Pengaruh Human Relation dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sumenep, di bawah bimbingan Dr. Hj. Iriani Ismail, Dra., MM. dan Drs.Ec Mudji Kuswinarno, MSi.

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui apakah:1) Apakah variabel human relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sumenep. 2) Apakah lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sumenep. 3) Apakah human relation dan lingkungan kerja non fisik secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sumenep. 4) Di antara human relation dan lingkungan kerja non fisik manakah yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sumenep. Populasi dalam penelitian ini adalah 57 orang, dan metode yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan 1) variabel human relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja. 2) variabel lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawa.3) variabel human relation yang berpengaruh dominan terhadap variabel kinerja pegawai.

Kata Kunci: Human Relation, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kinerja Pegawai.