Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Di BKPSDM Kabupaten Pamekasan

Abstrak
Penelitian ini Untuk mengetahui apakah ada pengaruh partisipasi anggaran dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja baik secara parsial maupun secara simultan di BKPSDM Kabupaten Pamekasan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 18 pegawai yang masuk dalam tingkat manajer, yang terdiri dari, Kepala Badan, Sekretaris, Kepala Bidang Pengadaan, Pembinaan, dan Informasi Kepegawaian, Kepala Sub Bagian Perencanaan, Umum, dan Kepegawaian, Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset dll. Data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah data primer, data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu path analisys. Hasil uji terdapat pengaruh antara partisipasi anggaran (X1) dan budaya organisasi (X2) secara simultan terhadap motivasi kerja (Y) dengan nilai R Square (lihat tabel 4.22 model summary) sebesar 0,949. Hal ini menunjukkan bahwa sumbangan pengaruh partisipasi anggaran dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja sebesar 94,9% berarti masih ada 5,1% yang dipengaruhi oleh variabel lain.