PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK ROKOK CAHAYA PRO PAMEKASAN

Sumber Daya Manusia memiliki peranan yanng sangat penting dalam sebuah organisai perusahaan guna menentukan strategi untuk mencapai tujuan yang akan dicapai. PR. Cahaya Pro merupakan salah satu industri penghasil rokok yang terletak di Kabupaten Pamekasan. Perusahaan PR. Cahaya Pro adalah perusahaan yang baru saja merimtis atau milik perseorangan, yang bernama H. Muzzaki. Kompensasi dan motivasi adalah saling berhubungan kompensasi mempengaruhi kinerja karyawan adalah ompensasi yang diberikan dari perusahaan oleh karyawan memang menjadi salah satu motivasi bagi karyawan itu sendiri untuk menuingkatkan kinerjanya. Tujuan mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PR. Cahaya Pro Pamekasan. Metode yang digunakan untuk penelitian ini menggunakan Uji regresi linier berganda, Uji asumsi klasik, Uji normalitas, Uji multikollinieritas, Uji Hetterokesdastisitas, dan Uji T, dari hasil penelitian ini dapat diketahui kompensasi berpengaruh terhadap kiberja karyawan dengan Uji T variable X1,243 > 2,045 dan variable X2 motivasi 0,330 < 2,045. Dan pada Uji Asumsi klasi semuanya dikatakan bebaas dari Uji asumsi klasik mulai dari Uji normalitas, Uji multikollinieritas, Uji Hetterokesdastisitas.