PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI) KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SUMENEP

ABSTRAKrn Ramadhani Al Furqon, 2024, Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Sumenep.rnSekretariat Daerah Kabupaten Sumenep, merupakan Pemerintahan Daerah penyelenggaraan urusan pemerintahan, oleh pemerintah daerah dan DPRD menurut asas otonomi dan tugas pembantuan dengan prinsip otonomi dalam sistem dan prinsip Negara Kesatuan Republik Indonesia dalam UUD Negara Republik Indonesia. Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Sumenep harus memiliki kinerja pegawai yang baik. Mulai dari disiplin kerja yang dimiliki oleh pegawai, dan motivasi kerja yang dibutuhkan oleh pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Sumenep. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Sumenep, secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan survey dari responden pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Sumenep. Teknik pengambilan data sebanyak 67 responden dengan menggunakan teknik cluster samplinng dan menentukan besaran sampel dengan rumus Slovin. Metode pengumpulan data melalui wawancara, kuisioner serta studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolineritas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis. Hasil penelitian adalah (1) Disiplin Kerja secara parsial (individu) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Sumenep dengan nilai t hitung 5,173 > t tabel 1,66864 serta tingkat signifikansi sebesar 0.000 < 0,05 dengan nilai beta 0,450. (2) motivasi kerja secara parsial Sekretariat Daerah Kabupaten Sumenep dengan nilai t hitung 5,618 > t tabel 1,66864 serta tingkat signifikansi sebesar 0.000 < 0,05 dengan nilai beta 0,489. (3) disiplin dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Sumenep, dengan nilai f hitung 94,531 > f tabel 3,10 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05.rnKata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai