PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA SWALAYAN-SWALAYAN DI KECAMATAN SUMBERREJO KABUPATEN BOJONEGORO

Agus Alfi Robin Pratama, Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan pada Swalayan-swalayan di Kecamatan Sumberrejo Kabupaten Bojonegoro. Dibawah bimbingan Dr. M. Alkirom Wildan, S.E., M.Si dan Ec. Mudji Kuswinarno, M.Si.

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan apakah ada pengaruh secara simultan antara variabel kepuasan kerja pada sistem penghargaan, supervisi/atasan, dan rekan kerja terhadap komitmen karyawan, untuk menjelaskan apakah ada pengaruh yang positif antara kepuasan kerja pada sistem penghargaan terhadap komitmen karyawan, untuk menjelaskan apakah ada pengaruh yang positif antara kepuasan kerja pada supervisi/atasan terhadap komitmen karyawan, serta untuk menjelaskan apakah ada pengaruh yang positif antara kepuasan kerja pada rekan kerja terhadap komitmen karyawan.

Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif yang menggunakan data Cross Sectional dengan menggunakan metode survei. Tehnik penarikan sampel menggunakan simple random sampling method, dan dianalisis dengan analisis regresi linier berganda.

Hipotesis penelitian ini adalah: kepuasan kerja pada sistem penghargaan berpengaruh positif terhadap komitmen karyawan swalayan di Kecamatan Sumberrejo, kepuasan kerja pada supervisi/atasan berpengaruh positif terhadap komitmen karyawan swalayan di Kecamatan Sumberrejo, kepuasan kerja pada rekan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen karyawan swalayan di Kecamatan Sumberrejo, dan berdasarkan hasil pengujian menunjukkan bahwa ketiga hipotesis tersebut dapat diterima.

Kesimpulan penelitian ini adalah (1) variabel kepuasan kerja pada sistem penghargaan, supervisi/atasan, rekan kerja yang kesemua variabel tersebut mempunyai pengaruh yang positif secara simultan terhadap variabel terkait yaitu komitmen karyawan, (2) variabel kepuasan kerja pada sistem penghargaan, supervisi/atasan, dan rekan kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap variabel komitmen karyawan, (3) unsur kepuasan kerja yang paling berpengaruh terhadap komitmen karyawan swalayan di Kecamatan Sumberrejo adalah variabel kepuasan kerja pada supervisi/atasan.