![[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-11171-130211100133_ABSTRACT.pdf]](https://repository.trunojoyo.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-11171-130211100133_ABSTRACT.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (438kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-11171-130211100133_COVER.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-11171-130211100133_CHAPTER I.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (485kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-11171-130211100133_CHAPTER II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (631kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-11171-130211100133_CHAPTER III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (647kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-11171-130211100133_CHAPTER IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-11171-130211100133_CHAPTER V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (372kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-11171-130211100133_REFERENCES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (268kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-11171-130211100133_APPENDICES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
M. Syahril Muharrom, NIM 13.02.111.00133, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Trunojoyo Madura Pengaruh Person Organization fit dan Karakteristik individu terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di PT Nikko Sidoarjo. Dibawah bimbingan Dr. Hj. Iriani Ismail,Dra., MM dan Dra. Hj. S. Anugrahini Irawati, MM.
Penelitian ini membahas tentang permasalahan yang ada di salah satu perusahaan yaitu di PT Nikko Sidoarjo. Permasalahan yang ada di perusahaan ini adalah kurangnya penerapan Person Organization fit dan Karakteristik individu sehingga berdampak pada kinerja karyawan. Dalam penelitian ini ada 4 variabel, Person Organization fit, karakteristik individu, kinerja karyawan dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan analisis jalur. Dengan jumlah responden sebanyak 58. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Person Organization fit dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Berdasarkan hasil analisis, didapatkan bahwa Person Organization fit dan karakteristik individu berpengaruh secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT Nikko Sidoarjo.
Hasil dari penelitian ini adalah: (1) Person Organization fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (4) Person Organization fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (5) Karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (6) Person Organization fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (7) Karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci :, Person Organization fit, Karakteristik individu, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM M SYAHRIL MUHARROM |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Key words: Person Organization Fit, Individual Characteristics, Job Satisfaction, Employees’ Performances. |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 17 Oct 2026 04:12 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:13 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/24716 |
Actions (login required)
- View Item