STRATEGI TENAGA KERJA TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PADA SAAT PANDEMI DI KABUPATEN PAMEKASAN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi tenaga kerja saat pandemi covid-19 terhadap pemutusan hubungan kerja di daerah Pamekasan. Dalam penelitian, peneliti menggunakan metode penelitian Kualitatif deskriptif studi kasus, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara secara langsung atau interview dan mendalam kepada informannya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adapun dampak terhadap pemutusan hubungan kerja pada karyawan korban PHK di beberapa UKMKM di Kabupaten Pamekasan jika dilihat dari segi pekerjaannya, karyawan yang tadinya bekerja formal dan sekarang harus di rumah saja akan tetapi ada beberapa dari mereka yang mencari pakerjaan baru meskipun itu informal. Dari segi pendapatan, kondisi keuangan mereka tidak stabil. Ada beberapa strategi yang mereka lakukan yaitu strategi aktif dengan mencari pekerjaan baru, dan strategi pasifnya melakukan penghematan dalam keuangan agar tetap bisa bertahan hidup.