![[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-11071-130211100151_REFERANCES.pdf]](https://repository.trunojoyo.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-11071-130211100151_REFERANCES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (115kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-11071-130211100151_CHAPTER V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (87kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-11071-130211100151_CHAPTER IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (475kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-11071-130211100151_CHAPTER III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (287kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-11071-130211100151_CHAPTER II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (323kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-11071-130211100151_COVER.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (745kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-11071-130211100151_CHAPTER I.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (191kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-11071-130211100151_ABSTRACT.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (89kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-11071-130211100151_APPENDICES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Peneliti mengambil judul penelitian, Pengaruh Insentif Finansial Dan
Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Karyawan Pada UD Farindo
Surabaya. Karyawan merasa senang untuk bekerja secara berkelompok atau
tim. Karyawan percaya bahwa dengan diberikannya insentif dalam bekerja dapat
lebih mudah untuk menyelesaikan pekerjaan, sehingga pekerjaan dapat
terselesaikan dengan efektif dan efesien. Selain itu, dengan pemberian insentif,
baik itu insentif finansial maupun non finansial dapat meningkatkan kinerja
karyawan.
Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh insentif
finansial terhadap kinerja karyawan karyawan pada UD. Farindo Surabaya. (2)
Untuk mengetahui pengaruh insentif nonfinansial terhadap kinerja karyawan
karyawan UD. Farindo Surabaya. (3) Untuk mengetahui pengaruh insentif
finansial dan nonfinansial secara simultan terhadap kinerja karyawan UD.
Farindo Surabaya. Responden dalam Penelitian ini menggunakan sampel
sebanyak 62 orang atau responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini
regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini adalah: (1) Secara parsial variabel insentif finansial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan karyawan
pada UD Farindo Surabaya. (2) Secara parsial variabel insentif nonfinansial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karyawan UD
Farindo Surabaya.. (3) Secara simultan variabel independent (insentif finansial,
dan insentif nonfinansial) berpengaruh terhadap variabel dependen (kinerja
karyawan) UD Farindo Surabaya.
Kata kunci: Insentif Finansial, Insentif Nonfinansial dan Kinerja Karyawan.
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM SAHRUR RUDI |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Insentif Finansial ;Insentif Nonfinansial ; Kinerja Karyawan |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 17 Oct 2026 02:20 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:12 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/24279 |
Actions (login required)
- View Item