Pengaruh Akuntabilitas Publik, Kejelasan Sasaran Anggaran, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Manajerial Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Sampang

Putri Septiyana, Program studi Akuntansi fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trunojoyo Madura, judul skripsi, Pengaruh Akuntabilitas Publik, Kejelasan Sasaran Anggaran, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Manajerial OPD Kabupaten Sampang, Dosen pembimbing Dr. Nurhayati, S.E., MSA., Ak., QIA., CA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Akuntabilitas Publik, Kejelasan Sasaran Anggaran, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Manajerial OPD Kabupaten Sampang. Populasinya adalah seluruh manajer OPD yang ada di Kabupaten Sampang, sedangkan sampel yang di ambil berjumlah 65 responden dari 13 OPD.
Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer yang di peroleh dari kuesioner dengan menggunakan teknik purposive sampling. Dari pengujian tersebut telah di peroleh data yang valid dan reliabel sehingga dapat dilanjutkan pada uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis, Uji Parsial (Uji T), Uji Koefisien Determinasi dengan bantuan SPSS.
Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda di peroleh hasil sebagai berikut: Y= 6,283 + 0,169 X1 + 0,203 X2 + 0,136 X3 + 0,210 X4 selanjutnya dilakukan uji koefisien determinasi dengan nilai R sebesar 52,9% sedangkan sisanya 47,1% di pengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan pengujian secara parsial Uji T dapat di simpulkan bahwa Akuntabilitas Publik berpengaruh terhadap kinerja manajerial, Kejelasan Sasaran Anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial, Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja manajerial dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap kinerja manajerial OPD Kabupaten Sampang