PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL,BUDAYA ORGANISASI,KOMITMEN ORGANISASI DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN FRAUD DALAM PENGELOLAAN DANA DESA (Studi Kasus Pemerintahan Desa di Kecamatan Tulangan, Sidoarjo)

Muhammad Syahrir Nur Farizi, Pengaruh Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Kesesuaian Kompensasi terhadap Kecenderungan Fraud dalam Pengelolaan Dana Desa (Studi Kasus Pemerintahan Desa di Kecamatan Tulangan, Sidoarjo). Dibawah Bimbingan Dr. Siti Musyarofah, S.E., M.Si, AK. CA. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mengenai pengaruh: (1) Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Fraud Dalam Pengelolaan Dana Desa, (2) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Pencegahan Fraud Dalam Pengelolaan Dana Desa, (3) Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Pencegahan Fraud Dalam Pengelolaan Dana Desa, (4) Pengaruh Kesesuaian Kompensasi Terhadap Pencegahan Fraud Dalam Pengelolaan Dana Desa. Perangkat Desa yang berperan dalam pengelolaan dana desa, seperti kepala desa, sekretaris dan bendahara pada 22 Desa yang berada di Kecamatan Tulangan, Sidoarjo. Penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria tertentu. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengendalian Internal, Komitmen Organisasi,dan Kesesuaian Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Pada Pengelolaan Dana Pemerintah Desa Maju Kecamatan Tulangan Sedangkan, Budaya Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Pada Pengelolaan Dana Pemerintah Desa Maju Kecamatan Tulangan.