PERANAN REKRUTMEN, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI RESTORAN BALAI REDJO

Penelitian ini dilakukan untuk mendeskripsikan bagaimana manajemen sumber daya manusia di Restoran Balai Redjo. Analisis manajemen sumber daya manusia yang akan dibahas mengenangi perencanaan, perekrutan dan seleksi karyawan, pelatihan dan pengembangan karyawan. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui wawancara secara mendalam (indept interview). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui cara perusahaan Restoran Balai Redjo dalam mengembangkan perusahaan dan menggunakan analisis data kualitatif antara primer dan sekunder. Data primer diperoleh dari survey sedangkan data sekunder diperoleh dari berbagai sumber publikasi lembaga/institusi yang terkait dengan peneitian ini. Namun perusahaan diharapkan dapat merekrut karyawan yang cukup dan berkualitas serta lebih memanfaatkan sumber daya yang ada dengan melakukan pelatihan dan memotivasi semangat kerja karyawan dengan memberikan kompensasi yang sesuai dengan beban kerja karyawan dengan kinerja yang lebih baik.
Kata kunci: Tingkat Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia, dan kinerja karyawan.