PROSES REKRUTMEN KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI CV DEVRI ART PRODUCTION

SDM merupakan aset organisasi yang sangat vital. Peran dan fungsinya tidak dapat digantikan oleh sumber daya lainnya. Dalam suatu organisasi, SDM bukan hanya sebagai alat dalam produksi, tetapi juga berperan aktif dalam kegiatan produksi. Saat ini, kedudukan SDM bukan hanya sebagai alat produksi, tetapi juga penggerak dan penentu berlangsungnya proses produksi, serta segala aktivitas organisasi.
Rekrutmen merupakan proses mencari, menemukan, dan menarik para pelamar untuk dipekerjakan dalam suatu organisasi. Maksud dari rekrutmen adalah untuk mendapatkan persediaan sebanyak mungkin calon-calon pelamar sehingga organisasi akan mempunyai kesempatan yang lebih besar untuk menentukan pilihan terhadap calon karyawan yang dianggap memenuhi standar kualifikasi organisasi.
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana proses Rekrutmen karyawan Bagian Produksi di Cv Devri Art Production dan untuk mengetahui hambatan-hambatan yang terjadi pada proses Rekrutmen karyawan baru.
Metode pembahasan yang digunakan penulis untuk penelitian ini adalah menggunakan metode deskriptif Kualitatif. Penelitian ini untuk mengetahui proses Rekrutmen Karyawan Bagian Produksi di CV Defri Art Production melalui data-data yang diperoleh dari perusahaan dengan cara wawancara/interview dan Observasi.
Berdasarkan kesimpulan yang telah di dapat dari perusahaan maka hasil penelitian akan memukakan saran yaitu Untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai dengan perusahan hendaknya memberikan informasi lowongan pekerjaan yang sejelas-jelasnya dan hendaknya bekerja sama dengan sekolah atau universitas yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Kata Kunci: Sumber daya Manusia, Rekrutmen.