UPAYA MEMOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOKO TETAP JAYA

Penelitian ini dilakukan untuk mendeskripsikan bagaimana upaya memotivasi karyawan terhadap kinerja karyawan pada toko Tetap Jaya merupakan salah satu toko camilan Madura. Upaya memotivasi karyawan terhadap kinerja karyawan yang akan dibahas yakni mengenai motivasi dan kinerja karyawan yang ada ditoko tersebut. Penelitian ini termasuk penelitian kualitatif deskriptif dengan menggunakan sumber data primer dan sekunder. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui wawancara secara mendalam (in-dept interview), observasi dan dokumentasi serta teknik analisis data menggunakan analisis domain. Dari hasil penelitian, toko Tetap Jaya belum sepenuhnya menerapkan sistem manajemen sumber daya manusia dengan cukup baik. Namun, untuk meningkatkan kinerja perusahaan maka masih banyak hal-hal yang harus diperbaiki dalam manajemennya karena terdapat beberapa masalah yang harus diperbaiki khususnya motivasi dan kinerja karyawan. Toko ini diharapkan dapat merekrut karyawan dari luar dan berkualitas serta yang menerapkan sistem kerja yang baik agar karyawannya dapat disiplin dalam bekerja sehingga kinerja karyawannya lebih baik dari sebelumnya.

Kata kunci: Upaya Memotivasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan