PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA BERDASARKAN PERJANJIAN KERJA LISAN YANG MENGALAMI RISIKO KECELAKAAN KERJA (STUDI KASUS INDUSTRI MABEL U.D. ABADI DAN NILO INTERIOR DI KECAMATAN MOJOSARI)

ABSTRACTrnrnKecelakaan kerja ialah suatu keadaan yang timbul dalam suatu hubungan pekerjaan yang meliputi penyakit dan kecelakaan yang disebabkan aktivitas pekerjaan yang terjadi dalam pekerjaan, dari tempat tinggal menuju tempat kerja serta kembalinya dari tempat kerja menuju tempat tinggal. Pekerja mabel yang menggunakan mesin-mesin tajam dalam proses produksi memiliki risiko kecelakaan kerja yang tinggi, salah satunya ialah para pekerja dalam industri mabel U.D. Abadi dan Nilo Interior. Dalam kesehariannya para pekerja ini tidak dilindungi oleh jaminan sosial BPJS Ketenagakerjaan. Atas dasar itu, maka peran pertanggungjawaban pemberi kerja dapat kita lihat apakah telah bertanggungjawab secara penuh atau hanya memenuhi beberapa kewajiban dan telah berkesusaian dengan peraturan perundang-undangan.rnJenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian hukum empiris atau penelitian lapangan yaitu kajian mengenai norma yang ada serta pemberlakuannya di masayarakat serta menggunakan pendekatan fakta dengan melihat langsung keadaan secara nyata didasarkan pada peraturan perundang-undangan, dalam penelitian ini menggunakan sumber data primer dan sekunder dengan Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan wawancara dan studi kepustakaan. Analisis data yang digunakan dengan metode deskriptif. Lokasi penelitian ada di industri mabel U.D. Abadi di desa Randubango dan Nilo Interior di desa Seduri, kecamatan Mojosari, Kabupaten Mojokerto.rnU.D. Abadi dan Nilo Interior sebagai pemberi kerja berkewajiban mendaftarkan para pekerjanya dalam jaminan sosial ketenagakerjaan yang dikelola oleh BPJS Ketenagakerjaan menurut ketentuan Pasal 15 ayat (1) UU BPJS. Namun pada kenyataannya, para pekerja U.D.Abadi dan Nilo Interior tidak mendapatkan jaminan sosial ketenagakerjaan. Pekerja telah meminta hak perlindungan atas jaminan sosial ketenagakerjaan pada pengusaha untuk didaftarkan program BPJS Ketenagakerjaan, namun pengusaha tidak memberikan respon atas permintaan pekerja. Sebagai upaya penanggulangan terjadinya kecelakaan kerja dan untuk meminimalisir risiko kecelakaan kerja menurut ketentuan UU No 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, wajib disediakan APD. APD di tempat kerja U.D.Abadi jumlah kuantitasnya belum memenuhi keseluruhan pekerja, sedangkan di tempat mabel Nilo Interior telah memenuhi jumlah kuantitas para pekerjanya. Kemudian bagi para pekerja yang mengalami kecelakaan kerja akan dilarikan ke Rumah sakit terdekat yang berjarak 15m dari tempat kerja. Sedangkan bentuk pertanggungjawaban pemberi kerja yaitu pengusaha menanggung sebagian dan/atau seluruhnya biaya rumah sakit pekerja yang mengalami kecelakaan kerja sampai pada keadaan pemulihan. Untuk pertanggungjawaban secara hukum, dengan memberikan jaminan BPJS Ketenagakerjaan belum terpenuhi oleh sebab factor tertentu. Pengusaha juga dapat diberikan sanksi administrative maupun pidana apabila telah terbukti melakukan pelanggaran atas hak-hak para pekerjanya.rnKata Kunci : Perlindungan jaminan sosial, U.D.Abadi, Nilo Interior, Pertanggungjawaban pemberi kerja, APD.