JAMINAN POTONG GAJI DALAM PRODUK PEMBIAYAAN MURABAHAH BAGI KARYAWAN PERSPEKTIF FATWA DSN NOMOR 92/DSN-MUI/IV/2014 (Studi Kasus di KSPPS Ben Iman Lamongan)

ABSTRAK

Skripsi ini penelitian yang berjudul “JAMINAN POTONG GAJI DALAM PRODUK PEMBIAYAAN MURABAHAH BAGI KARYAWAN PERSPEKTIF FATWA DSN NOMOR 92/DSN- MUI/IV/2014 (Studi Kasus di KSPPS Ben Iman Lamongan)” dilatarbelakangi oleh adanya sebuah jaminan potong gaji yang disertakan dalam produk pembiayaan yang diterapkan di KSPPS Ben Iman Lamongan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui praktik jaminan potong gaji dalam produk pembiayaan murabahah bagi karyawan di KSPPS Ben Iman Lamongan, dan untuk mengetahui jaminan potong gaji dalam produk pembiayaan murabahah bagi karyawan perspektif fatwa DSN Nomor 92/DSN-MUI/IV/2014 di KSPPS Ben Iman Lamongan.

Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif lapangan (field research). Penelitian ini bersifat deskriptif analitis menggunakan pendekatan yuridis empiris. Penelitian ini dilakukan di KSPPS Ben Iman Lamongan sebagai objek untuk mengumpulkan data primer maupun data sekunder melalui proses wawancara, observasi dan dokumentasi, sehingga peneliti mampu menganalisa permasalahan yang terjadi di KSPPS Ben Iman Lamongan untuk kemudian ditarik sebuah kesimpulan.

Berdasarkan hasil penelitian, jaminan potong gaji merupakan sebuah per-nyataan kesediaan untuk dipotong gaji bagi karyawan yang melakukan pem-biayaan murabahah di KSPPS Ben Iman Lamongan. Pernyataan tersebut terlampir dalam akad pembiayaan yang disepakati di awal. Surat bukti pernyataan kesediaan tersebut kemudian sebagai bukti fisik dijadikanlah sebuah jaminan dalam proses pencairan dana pada produk pembiayaan murabahah bagi karyawan di KSPPS Ben Iman Lamongan. Jaminan potong gaji tidak termasuk dalam kategori jaminan yang dimaksud pada ketentuan fatwa DSN Nomor 92/DSN-MUI/IV/ 2014. Namun, jaminan potong gaji di KSPPS Ben Iman Lamongan dianggap sebagai benda berharga yang bernilai. Terdapat nilai gaji dari karyawan yang mengikuti pada jaminan potong gaji tersebut, dan nilai kepercayaan yang diberikan oleh KSPPS Ben Iman Lamongan kepada karyawannya dalam pembiayaan yang dilakukan oleh karyawan di KSPPS Ben Iman Lamongan. Jadi jaminan potong gaji tersebut boleh diterapkan di KSPPS Ben Iman Lamongan sesuai dengan kebijakan yang berlaku di KSPPS Ben Iman lamongan.

Kata kunci: Jaminan potong gaji, pembiayaan murabahah, fatwa DSN Nomor 92/DSN- MUI/IV/2014.