Wanita Karir, Hubungan Interpersonal Dengan Keluarga Dan Rekan Kerja Ditinjau Dari Konflik Peran Ganda (Studi Kasus Pegawai Wanita Puskesmas Sekaran Kabupaten Lamongan).

ABSTRAK
Noviyanti Eka Sari,. Wanita Karir, Hubungan Interpersonal Dengan Keluarga Dan Rekan Kerja Ditinjau Dari Konflik Peran Ganda (Studi Kasus Pegawai Wanita Puskesmas Sekaran Kabupaten Lamongan). Dibawah bimbingan Dr. RM. Mochammad Wispandono, S.E., MS.
Penelitian ini mendeskripsikan Wanita Karir, Hubungan Interpersonal Dengan Keluarga Dan Rekan Kerja Ditinjau Dari Konflik Peran Ganda. Saat ini fenomena seorang wanita bekerja bukan hal yang aneh lagi di kalangan masyarakat sekitar. Selain untuk memenuhi kebutuhan hidup, bekerja merupakan suatu cara untuk mengembangkan kemampuan dan potensi yang dimiliki. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui konflik yang dihadapi selama menjadi wanita karir dan bagaimana cara mengatasi konflik tersebut. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan menggunakan strategi interaktif studi fenomologi. Dalam penelitian ini mendapatkan data melalui tahap observasi, wawancara dan dokumentasi kepada 5 informan. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan triangulasi sumber dan teori. Hasil penelitian ini medeskripsikan, bahwa hal ini dikarenakan wanita karir yang sudah menikah dan memiliki anak pastinya memiliki peran ganda, terutama pada perawat wanita (Dokter, Bidan dan Perawat) yang bekerja di Puskesmas Sekaran Kabupaten Lamongan harus pandai membagi waktu serta menjaga hubungan interpersonal dan wanita karir pastinya memiliki konflik peran ganda dan wanita karir harus bisa mengatasi konflik tersebut.
Kata Kunci: Wanita Karir, Keluarga, Rekan Kerja, Konflik Peran Ganda, Hubungan Interpersonal.