PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi PDAM Sumber Pocong Bangkalan)

ABSTRAK
Uswatun Hasanah, 160211100291, Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi
Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel
intervening Pada PDAM Sumber Pocong Bangkalan. Dibawah bimbingan
Bapak Dr. RM. Mochammad Wispandono S.E MS.
Penelitian ini mengambil objek penelitian di PDAM sumber pocong
Bangkalan, untuk menguji dan mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi
terhadap produktivitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening
Berdasarkan hasil analisis, 1)pelatihan dan kompensasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai 0,284 dan nilai thitung sebesar
2.445 > ttabel 1.66864 dengan tingkat signifikan sebesar 0,017 < 0.05. 2)
kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja
dengan nilai 0,178 dan nilai thitung sebesar 2.104 > ttabel 1.66864 tingkat signifikan
sebesar 0,040 < 0.05. 3) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kepuasan kerja dengan nilai 0,573 dan nilai thitung sebesar 6.686 > ttabel 1.66864
dengan tingkat signifikan 0,000 < 0.05. 4) Kompensasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kepuasan kerja dengan nilai 0,314 dan nilai thitung sebesar
4.413 > tabel 1.66864 dengan tingkat signifikan 0,000. 5) Kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja dengan nilai 0,524
dan nilai thitung sebesar 3.992 > ttabel 1.66864 tingkat signifikan 0,000 < 0.05.
Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan
kepuasan kerja yang ditunjukkan dengan koefisien pengaruh tidak langsung
sebesar 0.300252 dan hasil uji sobel dengan nilai thitung sebesar 3,411954 > ttabel
1,66864 dengan tingkat signifikasi 0,05. Kompensasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap produktivitas kerja dengan kepuasan kerja yang ditunjukkan
dengan koefisien pengaruh tidak langsung sebesar 0,195393 dan hasil uji sobel
dengan nilai thitung sebesar 4, 070645 > ttabel 1,66864 dengan tingkat signifikasi 0.05
Kata Kunci : Pelatihan, Kompensasi, Produktivitas Kerja, Kepuasan Kerja,
variabel intervening, PDAM Bangkalan, kuantitatif