PERAN KEPUASAN MEMEDIASI DISIPLIN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN STUDI PADA UMKM PETIS MADURA KECAMATAN GALIS KABUPATEN PAMEKASAN

Syarief Hidayatullah, 160211100224. Peran Kepuasan Memediasi Disiplin Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada UMKM Petis Madura Kecamatan Galis Kabupaten Pamekasan. Dibawah bimbingan Bapak Faidal, S.E., MM. Penelitian ini membahas tentang permasalahan yang ada di UMKM Petis Madura Kecamatan Galis Kabupaten Pamekasan yang berkaitan dengan disiplin kerja karyawan dan kepuasan kerja setiap karyawan yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran kerpuasan Memediasi Disiplin dalam meningkatkan Kinerja Karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan Kuantitatif, dengan jumlah responden sebanyak 56. Berdasarakan hasil analisis didapatkan bahwa peran kepuasan dan disiplin kerja berpengaruh langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja karyawan pada UMKM Petis Madura Kecamatan Galis Kabupaten Pamekasan. (1) Disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UMKM Petis Madura Kecamatan Galis dengan nilai pengaruh 0,286. (2) Disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada UMKM Petis Madura Kecamatan Galis dengan nilai pengaruh 0,853. (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UMKM Petis Madura Kecamatan Galis dengan nilai pengaruh 0,643. (4) Disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikann terhadap Kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai mediasi pada UMKM Petis Madura Kecamatan Galis. dengan nilai beta 0,479 yang berarti positif dan nilai Adjusted R Square 0,801.