PENGARUH HUMAN RELATION DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA KONVEKSI BATIK NB CEPU

Berdasarkan hasil survei dan pengamatan yang dilakukan peneliti di Konveksi Batik NB Cepu, peneliti menemukan suatu permasalahan dalam Human Relation (Hubungan antar Manusia) kurang baik, hubungan antara karyawan dan pemilik tidak terjalin dengan baik, dalam hal ini di tunjukan dengan adanya pendapat karyawan yang menyatakan bahwa sikap pemilik yang tidak menerima masukan baik kritikan atau saran yang di berikan oleh karyawan, Misalnya mengenai fasilitas kerja yang kurang memadahi. Contoh: Ruang kerja yang kurang memadahi dan kurangnya alat produksi. Diduga akan mempengaruhi Produktivitas dari suatu karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, sedangkan sumber data yang dikumpulkan dan digunakan dalam penelitian ini bersumber dari data primer dan data sekunder.
Teknik penilaian dalam pengambilan data pada penelitian ini menggunakan skala likert, dengan menyebarkan kuisioner kepada karyawan Konveksi Batik NB Cepu sebanyak 107 orang sesuai dengan sampel yang telah ditentukan. Pengolahan data yang yang dilakukan oleh peneliti adalah dengan menggunakan analisis linier berganda, pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji f, sedangkan instrumen pengujian data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukan bahwa Human Relation dan Lingkungan Kera Fisik berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan Konveksi Batik NB Cepu
Keyword : Human Relation, Lingkungan Kerja Fisik, Produktivitas Karyawan