PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJATERHADAP KINERJA (Studi Pada Karyawan PT. Garam Persero Sampang Madura)

ABSTRAKrnMoh. Riyan Hanani, 180211100232. PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA (Pada karyawan PT. Garam Persero Sampang Madura ). Dibawah bimbingan ibu Dr. Hj. Iriani Ismail.Dra ,M.MrnIndustri garam merupakan salah satuindustri yang sangat penting bagi Indonesia. Demi tetap beroperasinya industri garam, tentu sangat memerlukan beberapa hal yaitu kepuasan kerja dan kualitas kehidupan kerja. Dengan demikian, produktivitas kerja pada industri garam akan tetap terjaga.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Garam Persero Sampang Madura dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepuasan kerja dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Garam Persero Sampang Madura. Data yangdigunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada responden. Instrument yang digunakan adalah kuesioner tertutup dengan skala Likert. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 69 orang karyawan. Teknik analisis data dalam uji Validitas menggunakan correcteditem-totalcorrelation, ujireliabilitas menggunakan Croanbac Alpha, uji normalitas menggunakan uji KolmogrovSmirnov,dan uji asumsi klasik menggunakan uji Multikolinearitas dan Heteroskedastisitas. Sedangkan Uji Hipotesis menggunakan Regresi Berganda. Hasil penelitian menunjukan, variabel kepuasan kerja dan kualitas kehidupan kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, secara individu (parsial) variabel kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja dilihat dari nilai t-hitung untuk variabel kepuasan kerja sebesar (sig)0,0026< 0,05, sedangkan variabel kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di lihat dari nilai uji t sebesar0,0407< 0,05. KataKunci: Kepuasan Kerja, Kualitas Kehidupan Kerja, Kinerja Karyawan