Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bambang Djaja Surabaya

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh BudayarnOrganisasi dan Komitmen Organisasi, baik secara simultan maupun secararnparsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Bambang Djaja. Penelitian inirndilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode analisis yangrndigunakan dalam penelitian ini adalah analisis linier berganda. Data yangrndigunakan merupakan data primer dan sekunder yang diperoleh dari PT.rnBambang Djaja dengan Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalahrnprobability sampling dengan teknik proportionate stratified random sampling, danrndiperoleh jumlah sampel sebanyak 80 responden.. Pengujian hipotesis yangrndigunakan yaitu dengan analisis linier berganda. Keterbatasan penelitian ini yaiturnpengkajian yang dilakukan hanya berfokus terhadap pengaruh beberapa faktorrnbudaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan.rnKesimpulan yang diambil dalam penelitian ini hanya berdasarkan perolehanrnanalisis data, maka perlu dikembangkan penelitian lebih lanjut untuk menelitirnpengaruh faktor lain yang belum dikaji mengenai budaya organisasi danrnkomitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan metode penelitian yangrnberbeda, sampel yang lebih luas, dan penggunaan instrumen penelitian yangrnberbeda dan lebih lengkap.