Pengaruh Kepercayaan Diri Terhadap Kecemasan Pada Generasi Z Dalam Mencari Pekerjaan Di Jombang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan diri terhadap kecemasan pada generasi Z dalam mencari pekerjaan di Jombang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data penelitian ini adalah cluster sampling dengan jumlah 304 responden generasi Z sedang mencari pekerjaan. Instrumen dalam penelitian ini adalah skala kepercayaan diri dan kecemasan. Hasil penelitian ini menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,251 lebih besar dari 0,05 (0,251>0,05). Artinya hipotesis ditolak yaitu tidak terdapat pengaruh kepercayaan diri terhadap kecemasan pada generasi Z dalam mencari pekerjaan di Jombang.