PENGARUH RESILIENSI TERHADAP STRES KERJA PADA KARYAWAN PT. GARAM (PERSERO) PASCA PANDEMI COVID-19

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh resiliensi terhadap stres kerja pada karyawan pasca pandemi Covid-19. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah 90 responden yang merupakan karyawan PT. Garam (Persero) di Sumenep, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang diperoleh melalui jurnal, observasi, studi dokumentasi dan daftar pertanyaan yang pengukurannya menggunakan skala likert. Hasil penelitian dianalisis menggunakan pengujian, diantaranya: Uji Validitas dan Realibilitas, Uji Normalitas, Uji Analisis Regresi linier Sederhana, Uji Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis dengan software SPSS for windows. Berdasarkan hasil uji analisis regresi linear sederhana pada penelitian yang dilakukan terdapat pengaruh yang negatif dan signifikan antara resiliensi terhadap stres kerja. Di mana tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Kemudian nilai koefisien -0,600. Maka disimpulkan bahwa pengaruh resiliensi terhadap stres kerja berhubungan secara negatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel resiliensi berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan.