PEMENUHAN ASAS KEADILAN TENTANG WAKTU ISTIRAHAT DAN CUTI BAGI PEKERJA PADA PUTUSAN MK NOMOR 168/PUU-XXI/2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan peraturan Ketenagakerjaan dan pertimbangan hukum.Metode penelitian dalam penulisan skripsi ini merupakan penelitian normatif, yaitu melakukan penelitian untuk mengetahui perbandingan dalam isi pengaturan UU Ketenagakerjaan, Undang-Undang Cipta Kerja serta Putusan MK dan menganalisis pertimbangan Hakim dalam pemenuhan Asas Keadilan pada Putusan MK Nomor 168/PUU-XXI/2023. Adapun masalah yang dibahas dalam penelitian ini merupakan Bagaimana perbandingan perubahan regulasi waktu istirahat dan cuti ,Apa pertimbangan hukum dalam Putusan MK tepat dalam pemenuhan asas keadilan antara pengusaha dan pekerja. Penelitian skripsi ini menggunakan pendekatan perundang-undangan . Pendekatan perundang-undangan di gunakan untuk memfokuskan kepada kajian-kajian terhadap aturan-aturan yang di berlakukan. Hasil dari penelitian skripsi ini bahwa terjadi pergeseran signifikan dalam keberpihakan hukum terhadap pekerja. Bahwa hukum dibuat untuk kepentingan manusia supaya hidup sejahtera yang didasarkan pada rasa keadilan. Aturan hukum tidak bersifat abadi. Perubahan aturan hukum dapat dilakukan melalui Keputusan Hakim. Pertimbangan Hakim dalam pembentukan hukum sangat dibutuhkan untuk menerapkan pemenuhan asas keadilan. Hal ini sesuai dengan kewajiban Hakim yaitu menggali nilai-nilai keadilan dalam masyarakat. Kewenangan Hakim dalam melakukan penafsiran hukum juga menjadi dasar bagi Hakim dalam mempertimbangkan parameter keadilan untuk pekerja sebagai salah satu bahan untuk membuat terang suatu ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang ingin diterapkan pada suatu peraturan.