PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada CV. Tiara Abadi Pamekasan)

Moh. Iqbal Efendi, Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada CV. Tiara Abadi Pamekasan). Di bawahrnrnbimbingan Dra. Hj. S. Anugrahini Irawati, MM.rnrnTujuan penelitian adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan CV. Tiara Abadi Pamekasan. Sampel diambil menggunaan purposive sampling dengan rumus slovin sehingga didapatkan 87 responden. Penelitian ini merupakan penelitian kuantittaif dengan menggunakan variabel lingkungan kerja fisik (X1) dan motivasi kerja (X2) sebagai variabel bebas. Sedangkan, varibel kinerja karyawan (Y) sebagai variabel terikat. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara menyebarkan kuesioner kepada para responden. Data primer yang diperoleh lalu dianalisis menggunakan SPSS. Teknik analisis data yang dilakukan meliputi uji kualitas data, uji asumsi klasik dan uji hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi kerjarnrnberpengaruh terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja secara simultan bersama-sama mampu memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, serta motivasi kerja berpengaruh secara dominan terhadap kinerja karyawan CV. Tiara Abadi Pamekasan.