Analisis Kinerja Pegawai Koperasi Pasca Konversi dari Konvensional ke Syariah (Studi Kasus di Koperasi Pegawai Pelabuhan Indonesia III)

Koperasi pegawai pelabuhan Indonesia III (Kopelindo III) merupakan koperasi di bawah naungan PT. Pelabuhan Indonesia III yang bergerak di bidang simpan pinjam dan pembiayaan syariah, koperasi ini telah berdiri selama 41 tahun dimana 38 tahun menjadi konvensional dan telah dikonversi menjadi syariah selama 3 tahun. Karena begitu lamanya koperasi ini menjadi konvensional banyak dari pegawai yang masih merasa bahwa tidak ada yang berubah pada kinerjanya, padahal jika dilihat dari penilaian kinerjanya seharusnya kinerja pegawainya mengalami perubahan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai koperasi pasca konversi dari konvensional ke syariah di koperasi pegawai pelabuhan Indonesia III.Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif, sumber data primer yang digunakan adalah dokumentasi, sedangkan sumber data sekunder adalah wawancara dan beberapa literatur lainnya yang membahas tentang kinerja pegawai koperasi pasca konversi.
Hasil penelitian ini adalahPenilaian kinerja pegawai koperasi di koperasi pegawai pelabuhan Indonesia III yang menggunakan metode 360 derajat yang terdapat perbedaan yaitu pada saat konvensional cuma menilai perilaku kerja sedangkan pada saat syariah menilai hasil kerja dan perilaku kerjanya juga sehingga perbandingan pada periode konvensional tergolong Cukup Baik sedangkan pada periode syariah tergolong Baik.
Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Konversi, Koperasi