PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CAFE YANG ADA DI SEKITAR KAMPUS UTM

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara simultan maupun parsial. Data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 59 responden dari total populasi 141 karyawan. Instrumen penelitian berupa kuesioner dengan skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan, dengan nilai signifikansi masing masing sebesar 0,046 dan 0,000. Uji F juga menunjukkan hasil signifikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,792 mengindikasikan bahwa variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja mampu menjelaskan 79,2% variasi kinerja karyawan.