ANALISIS PERMINTAAN TENAGA KERJA PADA INDUSTRI BESAR DAN SEDANG DI INDONESIA TAHUN 2000-2012

ABSTRAK
Sofyan Tsauri, Analisis Permintaan Tenaga Kerja Pada Industri besar dan sedang di Indonesia tahun 2000-2012 di bawah bimbingan Andri Wijanarko, S.E.,M.E dan Henny Oktavianti,S.E.,M.E. Pembanguan sektor industri sebagai salah satu bagian dari tumbuhnya suatu perekonomian. Industri besar dan sedang dalam beberapa tahun ini mengalami perkembangan akan permintaan akan tenaga kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Jumlah perusahaan, Nilai tambah dan jumlah pengeluaran tenaga kerja terhadap permintaan tenaga kerja industri besar dan sedang di Indonesia. Data sekunder dari 22 subsektor di Industri besar sedang selama tigabelas tahun (pooling data) dianalisis dengan menggunakan metode data panel dengan alat analisis regresi berganda.
Dari hasil regresi metode panel tersebut diketahui bahwa jumlah perusahaan dan nilai tambah memberikan pengaruh positif dan signifikan, namun hanya variabel jumlah pengeluaran tenaga kerja yang berpengaruh positif dan tidak signifikan dengan taraf kepercayaan sebesar 5 % (α=5%) terhadap Permintaan tenaga kerja. Dalam penelitian ini jumlah perusahaan mempunyai pengaruh yang cukup besar terhadap permintaan tenaga kerja dibandingkan dengan nilai tambah dan jumlah pengeluaran tenaga kerja.

Kata kunci: Permintaan tenaga kerja, Jumlah Perusahaan, Nilai tambah dan Jumlah Pengeluaran tenaga kerja, Fixed Effect (FE).