PENGARUH PENERAPAN KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KONTRAKTOR CV. ARUM BERKAH LESTARI CILEGON.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan kontraktor di CV. Arum Berkah Lestari Cilegon. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya produktivitas kerja pada proyek perawatan Pelabuhan Merak yang diduga dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal tenaga kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan yang terlibat dalam proyek sebanyak 80 orang, yang juga dijadikan sebagai sampel melalui teknik sampling jenuh. Instrumen penelitian berupa kuesioner yang disebarkan secara daring dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, sedangkan variabel lingkungan kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa untuk meningkatkan produktivitas kerja pada proyek konstruksi, perusahaan perlu memfokuskan upaya pada peningkatan kompetensi serta penguatan motivasi kerja karyawan.